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用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，如何处理？

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用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，如何处理？

用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；

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作者：xsx 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2004-7-8

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