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“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，如何签定劳动合同？

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“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，如何签定劳动合同？

“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第7条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容.
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作者：xsx 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2004-7-8

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