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如果订立了无效的劳动合同，怎么办？

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如果订立了无效的劳动合同，怎么办？

下列劳动合同无效：
    （一）违反法律、行政法规的劳动合同；
    （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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作者：xsx 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2004-7-8

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