1.范围

上海市事业单位人事争议处理办法适用和不适用哪些单位？
　　答：本市行政区域内的事业单位与其聘用的工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生的争议（以下简称人事争议）的处理，适用本办法。
　　民办非企业单位、使用事业编制的社会团体与其聘用的工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生的争议的处理，可以按照本办法执行。
　　按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。

人事争议的处理原则以及处理方式是什么？
　　答：人事争议的处理，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循及时、公正、合理的原则。
　　人事争议发生后，当事人可以通过下列方式解决：
　　（一）自行协商；
　　（二）申请调解；
　　（三）申请仲裁。
　　当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

作者：hh    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2005-6-13