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劳动法的基本知识

劳动合同和集体合同

工作时间、休息休假、工资

劳动安全卫生、职业培训

社会保险和福利

劳动争议和法律责任

劳动法的基本知识

	用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗？	07-08
	那个部门负责劳动工作？	07-08
	劳动者如何行使自己的权利？	07-08
	什么是劳动者的基本义务？	07-08

劳动合同和集体合同

	集体协商争议的协调处理	12-15
	集体合同审查	12-15
	集体合同的订立、变更、解除和终止	12-15
	集体协商程序	12-15

工作时间、休息休假、工资

	在什么情况下，人单位应当按照下列标准支付高于	07-08
	如何确定和调整最低工资标准？	07-08
	在什么情况下，延长工作时间不受劳动法规定的限	07-08
	应当如何安排劳动者的工作和休息休假？	07-08

劳动安全卫生、职业培训

	如何对劳动者进行职业培训？	07-08
	如何保护女职工和未成年工？	07-08
	用人单位如何保障劳动者的劳动安全卫生？	07-08

社会保险和福利

	最低工资标准测算方法	12-15
	最低工资规定	12-15
	劳动者能享受什么社会保险？	07-08

劳动争议和法律责任

	劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、	07-08
	用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，应当承	07-08
	劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违	07-08
	用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工	07-08

劳动保障

	上海市工伤保险法律责任	08-31
	上海市工伤保险特别规定	08-31
	上海市工伤保险待遇	08-31
	上海市工伤保险劳动能力鉴定	08-31

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