问: 我有一同学是应届毕业生今年刚刚签约工商银行上海分行下一支行，合同期限是一年，试用期也是一年。请问银行与劳动者的关系属于劳动法管理的范畴吗？如果是的话，这不是违反劳动法吗？请问如何解决？
  

答: 绝对违反劳动法，试用期最多6个月，一年的合同期最多一个月试用期
不过你不要着急，违法的结果在与对方关于试用期的约定是无效的，对方是不能在他所规定的试用期内解除你的合同的，你现在好好的工作，等他侵犯你的权利的时候再用法律武器保护自己

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-17