问: 我们是一事业单位（国税局）临时工，从1993年进入该单位，期间与单位订立了2次劳动合同，第一次是1995年，第二次是2003年。
   我们现在要咨询的是：（1）该单位除为我们缴纳医疗保险外，从未为我们缴纳养老保险金等，是否违法（从1995年—2003年连医疗保险金都未缴纳）。
    （2）我们在该单位工作，待遇比公务员低50%，单位各种福利也都一样只有50%，该单位这样做合法吗？
   （3）在单位，我们不能参加各种业务学习与培训，这样做单位合法吗？
  我们现在该怎么办呢？？？？

答: 1、应缴纳养老保险，可以向当地劳动行政部门反映其违法行为；
2、按照合同中的有关约定处理；
3、自费参加的应该可以吧，单位出资的按同中的有关约定处理。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-16