问: 地点：山东
时间：2004.05
我提前1年辞职，提前1个月书面通知，工作也顺利交接，并没有给公司带来什么损失。公司要求我交违约金6000元，其中培训费3000多，另外2000多，培训是去年的事情，而且培训后给公司做了项目，对工作有直接帮助。
1。请问这种违约金是合法的么？我可以不交违约金么？
2。当我提出辞职申请的时候，工作交接的过程中工资，保险就停了，请问只是合法的么？
3。在我工作交接完毕，合同劳动解除之前和公司是什么关系？各种保险应该怎么续交？
4。如果我不交违约金的话，公司是否有权扣押我的档案、关系、保险等等？

在此表示感谢！！

答: 1、这种违约金不合法，你可以拒交，公司是无权扣押你的档案、关系、保险等
2、工作交接完毕，合同劳动解除之前和公司仍是劳动关系。
3、如规章制度规定你培训后要在公司服务满几年，而你未满就辞职，则需要返还部分赔偿费用。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-16