问:九九年刘某去一家酒公司打工，当时公司老板承诺的是盒装酒提成是1%，简装酒提成是0。5%，刘某喜欢这份工作，不分白天黑夜到各个小工司去推销，有时忙到凌晨一两点，酒做开后每个月可以拿到6000 ~7000元最高时每月拿到9000~10000，这时公司老板眼红了，以酒不赚钱为名将提成以原来的1%降到0。6%（其他业物员的提成没降只有刘的降了），刘某由于年龄小 又是在外地多次提出抗议 王 承诺到年底补齐少发的提成，年底 刘 向老板要少发的那一部分提成，然而 王 不仅没给又在盒装酒的0。6%提成降至0。4%， 刘 不满和老板发生口角，当时在场的有另一推销员和一现金会计，但老板执意不给， 刘 是农村出生找一工作不容易，怕失去工作只有忍气吞声的继续干下去，后来由于某种原因（公司老板包小眯被刘发现刘对此事极其反感把此消息透漏给王妻）王对刘百般刁难把0。4%的提成也不给了，后半年的工资也不给刘某。刘某无奈只有被迫不干，后结帐时 王 只给 刘 少部分工资和不到0。4%的提成，刘提出要回少发的提成，王 硬说不欠，王欠刘的提成怎样可以要回这钱。{有人证 ；有帐本（详细记载了每天的销售量每月销售总金额和每月可得到提成的总金额）帐本是刘自己记载的}：打官司是否可以胜诉？

答: 依照你所说的情况，要看你是否与公司签定合同，在合同中是否写明你的报酬以及违约责任，你可以按照你的劳动合同向公司起诉。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-16