问: 我曾在一软件公司工作，所签合同2001年7月-2004年7月23日。今年4月在合同未解除的情况下就没去上班。由于不想交4万元违约金，就开了一份医院住院证明寄到公司人事部。前几天，合同期限已到，我去公司取档案。公司在承认收到医院证明的条件下，依旧让我交纳违约金，否则不给我档案。虽然我医院证明是假的，但是如果我真的是有病了不能去上班，也要算我违约吗？
  我该怎么办？可以起诉公司吗？请各位前辈帮我解答这个问题，谢谢了。

答: 劳动关系中单位只有在以下两个条件下才能设定违约金：受聘人员违反服务期约定；受聘人员违反保守单位商业秘密约定。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-16