问： 我是刚毕业的大学生，大四上学期末在学校的招聘会上与一家公司签订了就业协议，毕业了以后我去公司报到，顺便向公司领导和老员工了解公司的情况，发现公司并不适合我在那里发展，我现在还没有签订劳动合同，只有与公司、学校的三方就业协议，请问如果我不无公司工作需要承担哪些责任？？？
1。学校定的违约金是不是没有上限，我们学校要3000，而别的学校只要500
2。如果我同意签劳动合同，在试用期走人，我是不是要配合同上约定的钱（5000），还是按协议赔（2000）。

答: 按照相关规定：大学生的就业协议据有和劳动合同相同的效力。如果你不去的话，是要承担违约责任的，特别是学校（因为学校要负责派遣证等的发放的），至于数额双方商议，没有法律规定。去公司报到后，试用期走人，是不要赔偿损失的，不过可能会牵扯到户口，培训什么的，你要综合分析

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15