问：今年刚刚20岁，在一家新建的啤酒厂工作，是学校分配过去的，也许是由于刚刚建厂，安全方面的管理还不完善一个月前，在工作中，我不幸受伤了，不过伤势不是很严重伤到了右手，缝了30多针，现在伤口基本康复，没有伤到骨头，只是击键粘连，医生说慢慢就会康复，没什么大碍，一直在家中休息，由妈妈照顾公司说给我的工商假期只有一个月，现在时间到了，但是我的手没有完全好，不太能动，不能洗衣服之类的，所以没去上班，公司说，这段多休息的时候按照病假算，可以这样吗？
另外，我在家休息，生活起居方面的要由妈妈照顾，刚刚开始那两个星期一直输液，没办法自己去厕所之类的，我可以申请护理费吗？
还有，我的一个同事，在我受伤整整一个月之后，也因为相同的问题住进了医院，伤的很严重，和我受伤的原因是一样的，厂里的领导也说是机器方面存在隐患。
那我是否可以因为这个原因而做点什么？呵呵，我也不太懂这些，我觉得这个是厂子的原因，应该再对我们做点赔偿的，另外，我可以因为这个原因提出辞职吗?对我以后的工作有影响吗？要写进挡案吗？

答: 依据《工伤保险条例》，公司这样做是可以的。因为你的伤不是很严重，所以申请护理费较难。
你可以申请辞职。依你的描述，你的伤不会对你的工作造成影响的。不会写进档案的。

更多内容请访问: http://www.peichang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=18&ID=7573&page=33

作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15