问：我现在发现具我了解我嫂子虽然在那个公司工作3年了可是从来没有签过用工合同
因为单位跟每个人都没签过!也没有给予什么说法!可能是因为大多数人不懂的用法律的
手段来保护自己!就算懂点别人都没签,少数人也可能就算了!
请问这样的跟单位工作三年又没签任何的 合同只有一些工资条条!请问这样算是一种
事实上的用工合同吗!
第2问题就是我嫂子是因为单位觉得她怀孕了不能干活为由劝退辞职的,说的好听点!
因为我嫂子不懂法律所以..直到40天了我才知道这件事,本身家里经济状况并不好
又要生育这需要5000元以上的一比开销给她的家庭带来一定的沉重负担!我想斑竹和刑
律师能理解我的心情!我一定要清清楚楚明明白白的要回本来属于我嫂子的权利和钱
请问这样的劝退能够成为我们要回权利的障碍吗!
3两位专业人士可以给我评估一下如果决心去仲裁胜算大概有多少%?因为仲裁要花3-4百
元钱哦!不想太冤枉!谢谢你们了!

答: 没有签合同并不代表事实的劳动关系的不存在，但这个需要那出一系列的相关证据来证明这个劳动关系的存在。
　　其实关键是要能证明这一点，如果证明了，那之后的公司解除劳动合同等情况就变得违法了。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15