问：是这样的，我们厂里有为职工，在工作时间里，因突发疾病死亡，法医鉴定：这个人心脏，肺 好多地方都有毛病，另外脑子里也有中毒性脑病。
他是今年年后因熟人介绍，到我们这里来学习做糖，我们是一个生产糖果的个体户，因为是熟人介绍的就让他留了下来。还没有一个月，他就因心脏病死到了厂里，当时的情况是这样的，正在工作时间，工人找他帮忙却找不到他，找了半天终于在一个放废弃物品的房间里找到了他，他在地上躺着，旁边放着他的烟。叫不醒他后，叫来医院医生，医生鉴定他已经死了。
现在有劳动仲裁在调解。他爸爸向劳动仲裁申请要我们陪他4万多。我们不知道应该陪他们多少。
他的基本情况是这样的。他好像有点不正常，去年刚结婚，老婆是个哑巴，没有孩子。他们都住在女方家里，由女方的母亲照顾，据说死者在家里他爸爸也没有好好带过他。她老婆那边不要求赔偿，因为是他老婆那边的人介绍到厂里来学徒的。他弟兄3个，除他外其他人都有正常工作。他爸爸的退休金，在400元左右。刚开是他向劳动仲裁申请说自己没有收入，让我们陪的更多。后来是我们花了很大的劲才在市里劳动部门，找到了他领取退休金的证据。
我们真的很倒霉，遇到这种事情。现在劳动上又要裁决了。我们不知道会陪给他们多少。这种因突发疾病死亡我不知道厂里有多大的责任。不知道到底应该陪他们多少？顾麻烦贵处在这里咨询，谢谢你们！

答: 1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
3、用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15