问：上周单位没有预先通知我就单方面的通知我解除劳动合同，并要我签字，他们给我的理由是我的职位工资标准太高。公司要降低成本。我在这个公司已经11个月了，他们给我的赔偿金：是多发一个月的工资（单方解除合同）。但是对于他们没有提前30天通知我而应该支付一个月的工资作为赔偿却没有提。当时我对劳动法很不了解，其中有一条：乙方（我）承诺在解除劳动合同后，不再就任何权利对甲方提出申述或诉讼，以及不再通过任何方式向甲方主张其他权利。我都忽略了，我当时在他们的催促下就签字了。因为他们说我要马上签字才能拿到一个月的工资。现在来这里通过律师的指点才知道他们是不合理的，但是对于我已经签字的解除劳动合同，我还有希望仲裁申述获胜吗？谢谢了

答:公民的诉讼权利是不能用约定的方式制约的，是违法的，但你即使仲裁了，意义也是不大的，因为你的理由是没有提前一个月通知你，但你毕竟签字同意解除合同。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15