| 首页 | 法律软件下载 | 律师加盟 | 法律论坛 | ||
|
||
|
| 您现在的位置: 损害赔偿网 >> 文章中心 >> 权益维护 >> 劳动者权益维护 >> 劳动法咨询问答 >> 文章正文 |
| |
劳动合同到期后公司不续签是否须付我补尝金 | 热 | 【字体:小 大】 |
| 劳动合同到期后公司不续签是否须付我补尝金 | |
| 问:我妻子在一家韩国企业上班已有5年 现合同已到期 公司以合同到期为由终止与我妻子的劳动关系 按劳动法规定这种情况公司是否须支付赔偿金 答: 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 更多内容请访问: http://www.peichang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=18&ID=7184&page=37 免费法律咨询请访问本站的论坛:http://www.peichang.com/bbs/index.asp 如果您觉得本站不错,请把损害赔偿网告诉你的朋友,让他们也得到免费的法律服务。 作者:xjg0824 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2004-11-15 |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 没有相关文章 |
| | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站地图 | 律师加盟 | 论坛新帖 | |
| 版权所有@2003:损害赔偿网,本网站所有内容,未经盛泉律师和损害赔偿网书面授权,不得转载、摘编,违者必究。 站长:上海律师盛泉 访问旧版 |