问: 我姨夫，在外企工作了四年多了。业绩不错，平时也没犯什么错误。前年，为公司出差时，把韧带弄伤了，致使至今不能干重体力劳动。（有医院证明）他与公司的劳动合同是一年一签。今年4月份刚刚签过合同。
   可是，前几天突然接到通知，公司把他解雇了。请问，我姨夫，能否要求公司赔偿
公司所致的工伤赔偿？解聘费能得到多少？还有他现在在住院，公司有权利解雇他吗？
谢谢您的帮助！

答: 1、应为工伤。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-15