问: 前几天，我店雇佣的一位伙计（不到三个月，未签合同，已满十八岁）开一辆电动三轮车送货，在一条狭窄的道路行驶时，车速较快，此时前面一位未成年人（12岁左右）在给自已的老板装货，不知什么原因摔了一跤，正巧我雇佣的伙计开的电动三轮车在他的小腿上压了一下，把他的腿压断了（骨关断了），我正好在场，于是，我立即叫了一辆的土的把伤者送往医院，并办理了住院手续，并预付了一仟多元钱，经咨询，初步估计至少要二万多元钱。事后我向双方家人反映了此事，我店伙计拒付任何费用，因此伤者家人要我一个人承担全部费用，面对如此巨额费用，请问我该怎么办，要我承担全部责任合理吗？我到底应该承担什么责任呢？另外，还要咨询一下，如果当时伤者是自己的原因摔的跤，我应该承担什么责任，如果当时伤者是被电动三轮车挂倒导致摔跤，我又该承担多大责任？那个伙计又该承担什么责任？

答: 1、你的伙计虽然与你没有签合同但已形成事实上的劳动关系，所以仍应以签合同一样受到劳动法保护。但与此事无关。
2、如果经交警部门认定此事故责任是你的伙计，伤者向你要赔偿是不对的，因为过错一方是你的伙计，甚至你连医药费都不用出，只是出于人道你付了医药费。
3、不行的话，你可以起诉，找民事庭。

更多内容请访问:  http://www.peichang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=18&ID=6859

作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-11