问: 我单位所在地劳动局未启动工伤保险。员工因违规操作受伤经鉴定为伤残十级。我单位应负担哪些责任？

答: 1、根据我国《工伤保险条例》的有关规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为 ６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-11