问: 我与北京某房地产公司签定劳动协议（不是合同，因我没与原单位解除劳动关系）已一年半，昨天在没得到预先通知的情况下，突然将我辞退。公司人力资源部的同志告诉我将得到1000元的经济补偿。我的目前月薪为5000元（但公司将上述工资细分了多个小项），且公司老板和我有个口头协议，保我每年年薪10万（年中、年末分别兑现2万元）。公司以我没与原单位解除劳动合同为由，在此一年半的时间里没给我上过任何保险。我能得到多少赔偿？？

答: 缴纳“保险”的前提是建立劳动关系，你未与原单位解除劳动关系，新单位无法为你缴纳“保险”，关于“保险”你得不到赔偿。
口头协议不能作为有效证据，除非单位对此予以承认或你能找到相关证据予以证明，否则，你很难要求单位按口头约定支付其余工资。  
缴纳“保险”的前提是建立劳动关系，你未与原单位解除劳动关系，新单位无法为你缴纳“保险”，关于“保险”你得不到赔偿。
口头协议不能作为有效证据，除非单位对此予以承认或你能找到相关证据予以证明，否则，你很难要求单位按口头约定支付其余工资。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-11