问: 我在一家电子科技公司上了半个月的班，后来因私人原因辞职了，走的时候部门负责人叫我过几天去拿工资，可后来一天拖一天，到后来告诉我说试用期未满，自行离职的不支付工资，请问是否合理。

答:根据我国《劳动法》的有关规定，劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除合同；用人单位向劳动者支付的工资应当以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，该公司的做法违反了我国的有关法律规定，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护你的合法权益！

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-11