问:我们单位去年拖欠我6个月工资。后到年底一次性发齐。今年6月我的合同到期。问我在6月还能要去年6个月的拖欠工资违约金吗？（我的合同规定无故拖欠工资按25%补偿，但单位以过去时间太长为由不于支付）

答: 单位的解释有道理，劳动争议的时效较短，你如果在拖欠后补发的60天内提请仲裁的，应该得到补偿。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-11