问:我和一国有企业签定了5年的劳动合同并含有违约赔偿条款，但是企业没有按国家有关规定给我交纳养老保险和住房公积金，请问我是否可以因此而解除劳动合同并不支付赔偿金？

答: 你不符合单方解除劳动合同的条件，但你可以依据合同要求单位承担违约金
劳动法第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-10-27