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十年合同规定期满才给上劳保是否正确? | 【字体:小 大】 |
| 十年合同规定期满才给上劳保是否正确? | |
| 问:我所在的单位要求我长期出差到很远的地方,我家里困难没去并希望留在家乡工作因此没去他乡,公司一直不安排我工作,并要起诉我。 答:其一,你休婚假,这是劳动法赋予劳动者的权益,你有权享有,公司的做法也是对的; 其二,你长时间不上班,说明你已经严重违反了公司的规章制度,实际上,你的这种行为 是在用行动来单方面解除了劳动合同。另外,也可能因为你的这一行为,给公司造成了损 失; 其三,公司以合同期满十年为由,才给你劳保,这是不符合法律规定的。 更多内容请访问: http://www.peichang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=18&ID=4097 免费法律咨询请访问本站的论坛:http://www.peichang.com/bbs/index.asp 如果您觉得本站不错,请把损害赔偿网告诉你的朋友,让他们也得到免费的法律服务。 作者:xjg0824 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2004-10-27 |
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