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十年合同规定期满才给上劳保是否正确?            【字体:
十年合同规定期满才给上劳保是否正确?

:我所在的单位要求我长期出差到很远的地方,我家里困难没去并希望留在家乡工作因此没去他乡,公司一直不安排我工作,并要起诉我。
理由是我给他们带来极大损失(公司曾骗我说去两周就回,可却让我呆了7个月我结婚才回来!)
另公司与我签了十年合同规定期满才给上劳保是否正确?

 

 

答:其一,你休婚假,这是劳动法赋予劳动者的权益,你有权享有,公司的做法也是对的;

其二,你长时间不上班,说明你已经严重违反了公司的规章制度,实际上,你的这种行为

是在用行动来单方面解除了劳动合同。另外,也可能因为你的这一行为,给公司造成了损

失;

其三,公司以合同期满十年为由,才给你劳保,这是不符合法律规定的。

 

 

 

 

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作者:xjg0824    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2004-10-27

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