问: 除《劳动法》第42条规定之外的情形，企业让合同工工作时间每月超过240小时，从法律角度讲有无可能？如果违法了该如何应对？

答:有可能,但不可以.因违反劳动法每月加班不得超过36小时.
正常月工作时间应为20.92天,167.4小时.
至于如何应对?可以向劳动保障部门控告,举报.由劳动管理部门对违法单位进行警告,罚款等.劳动者可以要求对加班部分时间要求给付补偿

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作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-10-26